別等麻煩來找你——杭園股份組織常見社保問題講解培訓

發布時間:2020-08-04

小樓,我的醫保本要去哪里辦?

小樓,我產假能請多久?

小樓,我在公司摔傷了算工傷嗎?

小樓,病假工資是怎么發的?

小樓......

或許你會說,“這是你們人力資源部需要了解的東西吧”“我如果發生事情,直接問你不就可以了”“我需要這個培訓嗎?”

“需要!”

在培訓報名初期,大家的質疑聲層出不窮,看到通知后,許多人腦海中浮現出的是枯燥的政策,犯困的午后以及老師喋喋不休讀著各項條款的課堂。的確,政策的學習是枯燥乏味的,如果只是單純的讀政策,那它就無法“活”起來。

人力資源部早就想到了這一點。在備課初期,如何將政策講“活”,講“有趣”,講得通俗易懂成了這次課程準備最大的難度。在719的辦公室里,經常會聽到這樣的對話:我中午吃魚被魚刺卡住了,算工傷嗎?我下班回家路上扭傷了腳屬于工傷嗎?我上廁所滑倒算工傷嗎?一個個問題,大家總能在你一言我一語中碰撞出結果。在一遍遍的撥打社保部門電話、翻閱大量的政策文件,一場場的討論,以及在部門內開分享會,不停的修改培訓課件,只為讓大家能夠通過最簡單的話語,了解最有用的政策。

值得慶幸的是,在這次的課堂上,沒有手機的干擾,沒有單純的政策輸出,小樓用自己舉例,“如果我未婚先孕了”“如果我醫保卡里的錢用完了”“如果我在外省生寶寶”“如果……”一個個的如果,讓大家有了畫面感,一個個鮮活的發生在身邊的例子,讓所有人明白,自己需要走在“麻煩”的前面。兵來將擋水來土掩的想法已經成為了過去式,防洪的堤壩一次次的在提醒著你,什么是未雨綢繆。

麻煩來找你,你才去應付它,如不,任它就此沉睡。

 

(供稿:人力資源部)

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