逆境之中穩發展,疫情并未阻止杭園前進的步伐——杭園股份順利召開2020上半年度工作總結會

發布時間:2020-07-23

七月的驕陽,如火如荼,7月22日,杭州市園林綠化股份有限公司順利召開2020年半年度工作總結會議,公司各級管理人員50余人參加了會議。

一場疫情,讓2020年從新年伊始就過的很“艱難”。在“萬事開頭難”的處境下,公司各部門圍繞企業整體目標,一步一個腳印堅實地走完了上半年。會上,各部門負責人匯報了上半年取得的工作業績,分析了工作中存在的問題與不足,在客觀回顧的同時更積極展望,對下半年各項工作梳理出了更為清晰的推進思路。

總裁張炎良對上半年各部門取得的成績予以了肯定,圍繞公司“一核兩翼”的戰略,他重點強調下半年要做好以下幾方面工作:

一、要順勢而為,抓住國家生態環境建設的大好趨勢,在危機中求生存,在逆境中求發展;

二、要整合資源,進一步探索科技研發創新和商業模式創新,挖掘和發揮公司技術、產品、運營等優勢;

三、要做好企業員工培訓和人才隊伍建設,倡導和強化“師帶徒”機制,為企業的健康發展源源不斷培育人才;

四、要強化績效管理,創造內部人才競爭氛圍,不斷優化人才隊伍結構和質量;

五、要加強財務管理,各級管理人員要善于用財務管理理念去指導業務工作,真正做到“業財融合”;

六、要強化體系建設,緊緊抓住內控管理的核心要素,主動尋找內因問題,積極提升自我建設。

疫情并未阻止我們前進的步伐,2020上半年,杭園股份在逆境中依然能穩步發展,這是可喜的。在公司領導的正確帶領下,堅持“穩中求勝、穩中求進、穩中求機”的總步調,杭園股份將進一步全面做好各項經營管理工作,以期在下半年取得更優異的成績。

(供稿:人力資源部)

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